Description
Le service Paie Administration du Personnel du Département des Ressources Humaines recherche un(e) gestionnaire du personnel (H/F) en CDD (5 mois) dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Rattaché(e) à la responsable du service PAP et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions principales seront : Dans le respect du calendrier de paie et de la législation en vigueur, vos missions s'articulent autour de deux axes : 1. Production de la paie et des charges sociales : - Recueil et saisie des éléments variables de paie (absences, heures -supplémentaires, primes, indemnités kilométriques, titres restaurant .) - Calcul, contrôle et édition des bulletins de salaire - Déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles. - Justification des comptes de paie et interface avec la comptabilité 2. Gestion administrative du personnel : - Gestion du cycle de vie du collaborateur : formalités d'embauche (DPAE, mutuelle) et de sortie (STC, certificats de travail) - Gestion des arrêts de travail (contact avec la CPAM) - Suivi des dossiers de prévoyance et de maladie (attestations de salaire, dossiers de remboursement) - Rédaction des courriers administratifs courants et classement des dossiers - Gestion des visites médicales Qualité requise pour le poste : - Rigueur, méthode et sens de l'organisation. - Respect de la confidentialité et déontologie professionnelle. - Capacité à travailler en équipe et à respecter des échéances strictes. - Législation sociale et droit du travail - Organisation et planning d'une production de paie - Calcul de la paie et des charges sociales - Gestion d'un périmètre de paie Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) diplômé(e) d'une formation supérieure en gestion des ressources humaines / gestion de la paie type Bac+2, avec une expérience minimum 3 ans dans une activité similaire. Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre aptitude relationnelle vous ont permis de démontrer vos capacités à travailler en équipe.