Description
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de l'Adjointe DRH du siège, et en lien administratif avec le Responsable administratif et financier, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de paie et des missions d'administration du personnel pour nos établissements du pôle. Vos missions : • Gestion administrative du personnel : Assure la gestion des dossiers administratifs (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte...)Assurer la tenue des tableaux de bords internes; assure la gestions des dossiers de formation. • Élaboration et contrôle de la paie : Prépare et traiter la paie des salariés; Assure le suivi et la fiabilité des données de temps de travail et d'absences; Etabli les DSN événementielles; ·Contrôle la cohérence des charges liés au personnel, en lien avec le service comptabilité. • Participation aux activités transverses et amélioration continue PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Formation Bac+2/3 en Paie. • Expérience significative en gestion de la paie et de l'administration du personnel. • Connaissance souhaitée des Conventions Collectives 51 et 66. • Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information RH • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. Conditions et avantages • Un poste vous permettant de mettre vos compétences au service d'une cause porteuse de sens • Un bel environnement de travail • Rémunération selon la CCN 51, avec reprise d'ancienneté • Télétravail possible : jusqu'à 2 jours par semaine • Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 65 %, chèques vacances et cadeaux, repas pris en charge par la structure Prêt·e à rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !