Dans un établissement récent ouvert en mars 2020 et dans le cadre d'un rapprochement avec un autre Ehpad du territoire en proximité, vous intégrez un collectif de travail au sein de Sèvremoine et de son CCAS. En appui au Directeur de l'EHPAD, vous contribuez à la qualité du fonctionnement de la structure et à la satisfaction des 77 résidents accueillis ainsi que de leurs familles. Sous la responsabilité du Directeur de l'EHPAD et en lien avec le Directeur du CCAS, vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par le Conseil d'Administration. En collaboration avec l'équipe d'encadrement (cadre de santé, responsable des agents hôteliers et de soin, chef cuisinier) et les services supports (finances, ressources humaines, achats, services techniques.), vous intervenez en appui opérationnel et stratégique autour de trois axes. Description du poste Contribuer au pilotage du projet d'établissement et à la gestion de la structure - Participer au bon fonctionnement quotidien de l'établissement en lien avec les autorités de tutelle, - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement (2023-2028), - Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire en lien avec la direction, - Suivre certains indicateurs d'activité et participer au pilotage du CPOM, - Assurer la continuité de direction en l'absence du Directeur. Participer au management d'une équipe pluridisciplinaire - Accompagner, animer et coordonner les équipes en lien avec les encadrants, - Contribuer à l'organisation des services (plannings, réunions, gestion du quotidien), - Veiller à la qualité du climat social et participer à la prévention des conflits, - Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux agents. Contribuer à l'accompagnement médico-social des résidents - Veiller, en appui du Directeur, au bien-être et à la sécurité des résidents, - Participer au développement des relations avec les familles et les partenaires, - Contribuer à la coordination d
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