Au sein du service Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable du pôle Paie, Administration du Personnel et Formation, vous intervenez en tant qu’Assistant(e) RH dédié(e) à la formation, avec un rôle clé dans le pilotage et le suivi du plan de développement des compétences. Véritable référent(e) administratif(ve) et organisationnel(le), vous contribuez activement à la structuration et à l’optimisation des actions de formation, en vous appuyant notamment sur vos solides compétences Excel. Vos missions principales : - Gestion et coordination du plan de formation - Assurer la planification et l’organisation des actions de formation en lien avec les managers - Garantir le bon déroulement logistique des sessions Suivi administratif et gestion des dossiers - Gérer les inscriptions et convocations des collaborateurs - Assurer un suivi rigoureux des documents (émargements, attestations, certificats…) - Veiller à la conformité des dossiers de formation Analyse via Excel et notre SIRH - Suivre les indicateurs de formation (budget, participation, avancement) - Produire des tableaux de bord et analyses (TCD, formules avancées) - Fiabiliser les données RH liées à la formation Relations partenaires et financements - Être l’interlocuteur privilégié des organismes de formation - Gérer les relations avec l’OPCO (demandes de prise en charge, remboursements) - Optimiser les coûts et la qualité des prestations Amélioration continue - Recueillir et analyser les évaluations des formations (à chaud / à froid) - Participer à l’optimisation des processus formation Ce que nous vous proposons - CDD de 6 mois à mi-temps (17h30/hebdo) - Une équipe RH conviviale et engagée - Un environnement de travail collaboratif où l’entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous Envie de mettre vos compétences Excel et votre expertise RH au service de la formation ? Rejoignez-nous et participez activement à la montée en compétences
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