Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable. Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !Vous intégrerez le Pôle « RH et accompagnement du Changement » de la Direction de Projet EPR2 sur le site du 1er chantier EPR2 de Penly, en tant qu’Appuie/Appui en Ressources Humaines (Pilotage RH, Compétences et Qualité de Vie au Travail). L’EPR2 est une version optimisée de l’EPR, intégrant le retour d’expérience des projets et chantiers conduits en France et à l'international, et constituera le plus grand programme de construction en Europe.Vos missions principales seront :Gestion des formations : Suivi des formations et identification des besoins de formation à développer pour le chantier.Processus de recrutement : De la rédaction des offres d’emploi à la sélection des candidats.Pilotage de la campagne alternance et stage.Intégration des nouveaux arrivants : Suivi administratif et animation du parcours d’intégration en fonction des publics (embauches, pépinières, expatriés…).Réalisation de contrôles internes RH en fonction des besoins.Animation QVT (Qualité de Vie au Travail) :Organisation d’événements internes, rédaction de communications en fonction des temps forts RH de l’année.Pourquoi pas vous ? Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC+3 - Licence en Ressources Humaines.Curieux(se), volontaire et rigoureux(se), vous avez un fort intérêt pour les RH. Vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, de solides capacités de communication (écrite et orale), un bon esprit d'équipe et une aisance relationnelle. Votre créativité et une bonne maîtrise d'Excel sont des atouts.La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé sur le site du 1er chantier EPR2 de Penly, est de 1 an (contrat d'apprentissage).Diversité et inclusionLa diversité alime
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