Les missions du poste Les attributions de la division Gestion Prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) se répartissent en 4 volets : Un volet gestion des emplois/compétences ; Un volet suivi budget/effectifs ; Un volet formation professionnelle (depuis le 01/01/2024) ; Un volet qualité de vie et des conditions de travail (septembre 2024). Vous souhaitez développer votre expérience en ressources humaines au sein d'une équipe dynamique et découvrir la diversité des métiers RH ? Rejoignez-nous pour une mission polyvalente et enrichissante. Vous viendrez renforcer l'équipe RH sur plusieurs volets : formation, recrutement, analyse de données RH et accompagnement de projets structurants, notamment la mise en place d'un logiciel de GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). Vous assisterez les gestionnaires de la division gestion prévisionnelle des ressources humaines dans leurs activités quotidiennes : Formation Assurer le suivi administratif de la formation continue (mise à jour du SIRH, gestion des dossiers) ; Participer aux achats de formation et au suivi des relations avec les prestataires. Recrutement Participer aux processus de recrutement (organisation, suivi des candidatures, participation aux jurys) ; Contribuer à l'organisation d'événements de recrutement (job dating, forums, salons). Projets RH Participer à la mise en place d'un logiciel de GEPP (intégration et fiabilisation des données sous Excel) ; Mettre à jour les fiches de poste sur l'intranet du Shom ; Produire des tableaux de bord et graphiques RH pour le Rapport Social Unique. Le profil recherché Titulaire d'un Bac +2/ +3 en ressources humaines, gestion administrative ou assistanat, vous justifiez idéalement d'une première expérience en ressources humaines et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel.Vos aptitudes :Rigueur et sens de l'organisation ;Curiosité et capacité d'adaptation ;Bon relationnel et esprit d'équipe ;Appétence pour les outils numériques.Ce p
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