Les missions du poste Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprises de propreté et de sécurité. Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de près de 90 ans d'expérience et de plus de 9 000 collaborateurs. Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés. Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial. Pour davantage d'informations : https://groupe.challancin.fr/ Au sein de l'agence, vous intervenez sur un périmètre RH et administratif complet, incluant notamment : - Rédaction et gestion des contrats de travail (CDI, CDD) et des avenants - Gestion des ruptures de contrats (périodes d'essai, démissions) - Suivi des sorties du personnel et mise à jour des tableaux de suivi - Organisation des reprises et passations de personnel - Suivi administratif des titres de séjour - Gestion des demandes d'acomptes - Suivi des affiliations à la mutuelle (1er niveau) Le profil recherché Titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significatived'au moins 2 ans sur un poste similaire en administration du personnel, idéalement acquise dans unenvironnement multi-sites.Une bonne connaissance du droit du travail, notamment en matière de contrats, serait un atout.Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. Votresens du relationnel vous permet de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Bienvenue chez Challancin Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprise
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