Détail du poste Rattaché(e) à la Responsable du Développement des Ressources Humaines, vous interviendrez sur : 1 ) La gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur - Édition des contrats de travail - Remise du pack embauche et constitution des dossiers du personnel - Mise à jour des dossiers du personnel - Suivi des visites médicales - Suivi des Périodes d'essai - Garantir le bon déroulement des dossiers de changement de statut, introduction, suivi des titres de séjour - L'animation des sessions d'intégration 2) La préparation à la paie des collaborateurs - Transmission au spécialiste paie des éléments nécessaires à l'établissement du bulletin de paie de l'ensemble des collaborateurs : décompte de temps, augmentation, prime... - Gestion des notes de frais 3) Diverses tâches administratives - Tâches administratives courantes : gestion des locaux, gestion des stocks, gestion du courrier... - Contrôle facture fournisseurs Profil recherché Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +3), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur des missions RH généralistes similaires, alternance comprise. Compétences techniques - Bonne maîtrise des fondamentaux de l'administration du personnel - Aisance avec les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Excel, Word, Outlook) - Connaissances de base en anglais, vous permettant d'échanger dans un contexte professionnel Qualités personnelles - Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et respecter les priorités - Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et du service, vous êtes reconnu(e) pour votre qualité relationnelle - Dynamique et souriant(e), vous appréciez le travail en équipe et contribuez à un climat de travail positif - Discret(ète) et fiable, vous savez faire preuve de confidentialité dans la gestion des informations RH
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression