Détail du poste Le chef d'équipe aide le manager de service en supervisant et coordonnant l'activité des employés et le cas échéant des superviseurs du département. Principales tâches et responsabilités: - Établit les horaires du service, assure le développement des employés, les conseille et les dirige. Fait des recommandations d'embauche et de promotion. Révise et approuve les pointages de son service. - Participe à l'élaboration et à la restitution des évaluations de performance des salariés. - Discute avec le manager du Service des budgets, de la formation, des besoins d'embauche et des questions d'horaire. - Supervise l'exécution des missions du service. - Mesure et remplit les évaluations relatives à la qualité, l'efficacité et la productivité de son équipe, et informe les employés des résultats. S'assure que les procédures appropriées sont suivies. - Veille au respect permanent des consignes d'hygiène et de sécurité. - Veille au bon fonctionnement et coordonne l'entretien approprié et la réparation de la machinerie, de l'équipement et des outils. - Remplace temporairement le manager de service et l'assiste si nécessaire. - Garantit un haut niveau de service, et particulièrement un accueil chaleureux et courtois aux membres. - Participe au bon fonctionnement de son département et plus généralement à celui de l'entrepôt. - Aide au besoin d'autres services de l'entrepôt. Tâches et responsabilités en logistique, réception et marchandisage : - Échange avec le manager de service des questions touchant la quantité de marchandises, l'état des stocks, les prix, les livraisons, les retours aux fournisseurs et les promotions produits. - A partir de l'analyse des ventes et des statistiques de productivité, conçoit et implante un plan de vente et de marchandisage. - Analyse la productivité de son équipe afin d'assurer que les pratiques et normes de marchandisage et vente soient appliquées. - Maintient ses connaissances à jour en ce qui a trait aux produits de sa section.
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