Détail du poste Poste mutualisé avec la Ville d'Ensisheim, l'assistant de gestion des ressources humaines et de la prévention : - Assure la gestion et le suivi des absences pour raisons de santé et les situations d'inaptitude et de reclassement. - Assure le suivi et l'organisation des actions de formation et met en oeuvre le plan de formation. - Supplée au traitement de la paie et à la déclaration et au paiement des charges sociales. - Contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels. Activités principales : Volet RH - Mise en oeuvre, révision et évaluation du plan de formation - Organisation et suivi des actions de formation (statutaires, obligatoires, facultatives, personnelles, ...) - Gestion et suivi des absences pour raisons de santé, accidents de service, maladies professionnelles (arrêtés, déclarations auprès des assurances et de la CPAM, saisine du comité médical départemental, demandes d'expertises médicales, ...) - Gestion des situations d'inaptitude et de reclassement, des dossiers d'invalidité - Suppléance du gestionnaire de carrières et paies pour la saisie des éléments de paie, la déclaration et le paiement des charges sociales - Suivi des visites médicales des agents. Volet prévention - Suivi, mise en oeuvre et actualisation des documents liés à l'hygiène et à la sécurité au travail (règlement hygiène et sécurité, DUERP, registres, ...) - Développement des dispositifs de prévention et formulation à l'autorité territoriale de propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail - Actualisation des connaissances et veilles réglementaire et technique - Accueil sécurité des nouveaux agents Activités spécifiques et/ou occasionnelles, saisonnières : - Etablissement des dossiers de demande d'attribution de la médaille d'honneur régionale, départementale et communale Le profil recherché --+ Savoirs : o Statut de la FPT o Règles en matière d'absentéisme de protection sociale o Notions fondamentales de la paieo Ca
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