Détail du poste Venez grandir avec Leroy Merlin ! A la recherche d'une alternance en gestion du personnel ? Et si c'était chez Leroy Merlin? Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite... Des missions pour apprendre Alors, justement, qu'allez-vous apprendre en tant qu' Assistante/Assistant Gestion du personnel en alternance? Vous travaillerez au sein d'un magasin Leroy Merlin, aux côtés de la Responsable Ressources Humaines. Au coeur de l'activité sociale, vous lui apporterez progressivement un réel appui. Comment? - En gérant l'administration du personnel (saisir, traiter et contrôler les informations de paie, suivre le temps de travail, suivre la médecine du travail, les arrêts maladie, les congés, les tenues de travail et de sécurité...) - En participant au suivi des recrutements et à la gestion de la formation des collaborateurs - En étant pro-actif sur la communication interne (actualisation des supports...) Profil recherché et pré-requis : Apprendre un métier, c'est bien ! En apprendre un dans lequel on s'épanouit, c'est mieux ! Cette mission est faite pour vous si : - Vous êtes une personne organisée, ceci est d'autant plus important pour gérer de front les périodes en entreprise et à l'école, - Vous êtes une personne bienveillante et à l'écoute, - Vous êtes optimiste et souriant(e), - L'échange vous anime, vous aimez trouver des solutions et apporter votre aide aux autres. Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin - Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour ! - Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien - Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel - Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain Un tremplin pour être recruté(e) c
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