Les missions du poste A propos d'Exotrail Animée par l'ambition de repousser les frontières du spatial, Exotrail est une scale-up du New Space fondée en 2017, avec une mission claire : rendre la mobilité spatiale accessible à l'échelle mondiale. Nous concevons, développons et opérons des solutions de services en orbite ainsi que des moteurs de propulsion dédiés aux petits satellites, au coeur des technologies spatiales les plus avancées. À la croisée du spatial et du digital, Exotrail se distingue par son agilité, son orientation client et son esprit entrepreneurial. Nous évoluons dans un environnement innovant où la prise de risques maîtrisée est un levier pour repousser les limites du modèle spatial traditionnel et créer des solutions inédites. Forte de sa culture d'innovation et de son ADN de pionnier, Exotrail entre aujourd'hui dans une nouvelle phase : bâtir une entreprise industrielle ambitieuse, capable de transformer durablement le secteur spatial. Job Description Le/la People Operations Manager est responsable de toutes les phases (préparation, production, contrôle, reporting) de la gestion administrative et de la production de la paie au sein d'Exotrail. Son rôle consiste à garantir la conformité réglementaire en vigueur (droit du travail, convention collective, accord temps de travail), la fiabilité des données du personnel et de la paie, le suivi de l'administratif (de l'embauche à la sortie), tout en assurant un service de qualité auprès des salariés. Il/Elle est également l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux, des partenaires RH, et de l'ensemble des salariés pour toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel. Relations fonctionnelles : L'équipe RH, Finance et l'ensemble des salariés de l'entreprise Relations externes : Organismes sociaux (URSSAF,retraite, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, AGEPHIP,INSEE, DARES, France Travail) Activités significatives Gestion de la paie - Garantir la conformité de la p
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