Les missions du poste Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'industrie et de la mobilité. Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience. Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. #LI-SC1 Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et rattaché au Responsable applications SI RH, vous serez le référent technique de la plateforme SAP Success Factors, solution clé de la digitalisation des processus RH. Vous évoluerez dans un environnement international, et contribuerez activement à la transformation digitale RH du Groupe. À ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et IT du siège et des entités du Groupe. Vos missions principales : Administration et gestion de la plateforme SAP Success Factors : - Administrer, paramétrer et maintenir la solution SAP SuccessFactors sur un périmètre international - Assurer la configuration et le paramétrage avancé des modules SAP Success Factors (Employee Central, Time tracking, TIH, Reporting). - Assurer la configuration des règles métiers, workflows, rôles et autorisations dans un contexte multi-pays - Administrer la sécurité applicative : création et maintenance des rôles, profils, droits d'accès. - Superviser les interfaces et flux inter-applicatifs, incluant le monitoring et la résolution des incidents, mais aussi les évolut
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