Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au service des relations et affaires sociales et sous la responsabilité du Responsable du Pôle QVCT, vous aurez pour missions : 1. Prévention des risques psychosociaux (RPS) et de l'absentéisme - Participer à la construction et au déploiement d'une démarche d'évaluation des risques psychosociaux - Contribuer à l'identification des facteurs de risques (analyse de données, enquêtes, entretiens, etc.) - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions de prévention 2. Prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) - S'appuyer sur un diagnostic ergonomique existant pour proposer et déployer un plan d'actions - Participer à la mise en place de démarches de sensibilisation et de prévention 3. Accompagnement des évolutions du service de santé au travail - Apporter un soutien à l'équipe dans le cadre d'un éventuel changement de service de santé au travail - Participer à la coordination des actions liées à cette transition 4. Projet de conventionnement AGEFIPH 5. Appui aux activités quotidiennes du Pôle QVCT 6. Réalisation de visites terrain en matière de sécurité
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