Les missions du poste Cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie, FALKO a été créé avec un objectif: Proposer un accompagnement en ressources humaines de proximité, personnalisé et bienveillant. Le constat est simple, les besoins de chacun évoluent au fil du temps. Il est alors tout naturel pour nous d'intervenir comme de véritables ambassadeurs afin de trouver l'harmonie parfaite entre les candidats et les entreprises. Dans cette optique, nous proposons les services suivants: RH: Recrutement de profils techniques cadres et cadres dirigeants Star Match: Mise en lumière de profils à haut potentiel Conseils RH: Coaching en recrutement, gestion de carrière, mise en place de stratégie de recrutement court, moyen et long terme, définition de responsabilités Un projet ? Façonnons votre futur ensemble ! Notre client est la DSI Corporate d'un grand groupe international, opérant dans un environnement multi-entités. Dans le cadre de la réorganisation de son pôle SIRH et de la montée en charge de ses campagnes de révision salariale, nous recherchons un(e) Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le) Oracle HCM, expert(e) du module Compensation. Le poste est clé pour assurer la continuité opérationnelle de la campagne 2027 et piloter les évolutions du produit Oracle HCM. Vos missions Rattaché(e) à la Lead SIRH Compensation, vous êtes le point central entre les équipes métiers, la MOA centrale et le consultant technique IBM. Vous pilotez les évolutions du module Oracle HCM Compensation de façon autonome. Vos principales missions s'articulent autour de trois volets : Analyse & traduction des besoins : -Recueillir les besoins fonctionnels auprès des équipes métiers RH. -Réaliser les études d'impact et formuler les spécifications techniques correspondantes. -Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la MOA centrale (BPO Compensation). Configuration & évolution Oracle HCM -Configurer et faire évoluer le module Compensation sur Oracle HCM. -Coordonner les développements avec le
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