Les missions du poste Le centre ministériel de gestion (CMG) de Metz a la responsabilité de la gestion des ressources humaines des 7500 agents civils employés sur le quart Nord-Est du territoire métropolitain et au sein du service de l'énergie opérationnelle (SEO) et du service interarmées des munitions (SIMu) au niveau national. Sous la responsabilité du chef de la division ressources humaines du CMG de Metz, vous déclinez en région la politique de la formation ministérielle et définissez la politique régionale de formation, en liaison avec le conseiller coordonnateur en formation. Vous assurez l'ensemble des étapes de construction et le suivi du plan régional de formation (de son élaboration à son évaluation). Vous pilotez les crédits alloués par le responsable de l'UO formation et vous vous assurez du respect des procédures d'achats. Vous animez le dialogue social territorial et présentez la formation lors des réunions des instances de concertation. Vous animez le réseau des responsables de formation sur votre périmètre de compétence. Vous accompagnez la mise en oeuvre du système d'information ALLIANCE module formation. Vous veillez au développement d'un marketing de la formation afin de la promouvoir auprès des agents. Vous suivez les indicateurs fixés par la lettre de cadrage relevant de votre champ d'expertise. Vous coordonnez le pilotage des actions menées au profit des gestionnaires de proximité. Vous participez en mode projet à l'organisation des actions transverses de la division et notamment aux salons/forums de recrutement pouvant être organisés sur le périmètre de compétences du CMG. Le profil recherché Cadre expérimenté en ressources humaines, votre expérience en management d'équipes sera appréciée. Disponible et créatif, vous présentez de réelles capacités d'adaptation et d'organisation. Votre capacité d'animer un réseau vous permettra de développer et de promouvoir le domaine de la formation. Vos qualités relationnelles seront indispensables pour vos
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