Détail du poste Groupe RIFSEEP: 1 Vos activités: Le directeur adjoint des applications SIRH de la PP seconde le directeur dans l'ensemble de ses missions. Il participe à la continuité du service, à la maîtrise des risques, à la fiabilité des données, à l'optimisation des processus et à la modernisation des traitements. Il influe sur la réussite des projets de la direction, conseille sa hiérarchie sur les prises de positions stratégiques et techniques. Il participe aux arbitrages relatifs aux trajectoires nationales SIRH et veille à la bonne prise en compte des spécificités de la Préfecture de police. Missions principales: 1- Préfigurer la Direction d'application des SIRH de la DRH PP à partir du Bureau d'administration des SIRH: - en mettant en place les jalons de cette transformation; - en définissant l'organigramme DA-Dialogue-Lutèce4YOU, la revue des missions et des fiches de poste; - en établissant un plan d'actions RH dédié, avec accompagnement et plan de formation. 2- Assumer la co-responsabilité de la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information RH structurants: - Dialogue 2 (D2): pilotage des évolutions liées aux règles statutaires, à la paie et aux interfaces ministérielles; - Lutèce4YOU: sécurisation des processus propres aux administrations parisiennes et modernisation des fonctionnalités; - Estève: outil de gestion dématérialisée des entretiens professionnels. Pour le périmètre délégué: - coordonner les expressions des besoins métiers; - garantir la qualité des spécifications fonctionnelles; - superviser les travaux de recettes et mises en production; - veiller à la robustesse des interfaces et à la cohérence des données. 3- Sécuriser la chaîne RH en mettant en place des dispositifs de contrôle et d'audit pour: - prévenir les anomalies de paie ; - sécuriser les opérations sensibles ; - garantir la conformité réglementaire. 4- Assurer autant que de besoin l'interface opérationnelle avec: - le bureau innovation et transformation de la SDP - DRH PP; - les
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