Détail du poste Placé sous l'autorité de la DRH adjointe en charge du Pôle pilotage RH/SIRH, l'assistant en traitement des données sociales a pour mission de collecter, fiabiliser et analyser les données RH permettant de piloter les ressources humaines de l'Université. Activités principales : - Mise en place des outils, tableaux de bord et indicateurs nécessaires au pilotage stratégique de l'Etablissement - Réalisation du DPG volet emplois et participation au volet MS - Réalisation du RSU (rapport social unique) - Production des réponses aux différentes enquêtes ministérielles - Elaboration d'un tableau de pilotage pour un suivi mensuel des données RH - Participation à la fiabilisation des données RH et à leur exploitation - Participation au suivi des effectifs et des emplois afin de permettre le pilotage de la masse salariale, notamment lors des campagnes d'emplois - Participation, suivi et actualisation de la gestion des postes ; - Soutien aux services de la DRH pour les sensibiliser aux enjeux et aux outils du contrôle de gestion sociale ; - Participation aux travaux transverses de la DRH et de l'établissement (Palet, Rapet...). Autres activités : - Gérer des volumes de données : de la collecte à l'importation dans des environnements de traitement statistiques - Traiter des données stockées avec des outils statistiques disponibles pour en extraire des informations pertinentes Le profil recherché Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie A - ASI (Assistant Ingénieur) justifiant d'une expérience significative en traitement des données et statistiques et d'une connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur. Fourchette de rémunération nette mensuelle entre : 1800 à 2000 €. Compétences requises : Connaissances : - Connaitre les problématiques et enjeux RH - Maîtriser Excel et de BO, connaissances SIRH - Savoir collecter des informations et données Compétences opérationnelles et organisationnelles - Développer des tableaux de bord - Sa
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