Les missions du poste Environnement du poste La Direction des ressources humaines, rattachée à la direction générale en charge des ressources, est composée de 11 personnes. Elle définit et met en oeuvre la politique de gestion des RH. Elle assure un support et des prestations adaptés afin d'accompagner l'activité quotidienne, de contribuer aux projets des directions, et de favoriser la vie et le développement des personnels au sein de l'Agence Missions principales L'adjoint à la DRH a pour mission de seconder la DRH dans sa mission de définition de la stratégie et des politiques RH, de leur pilotage ainsi que de leur mise en oeuvre. Bras droit de la DRH, le titulaire du poste occupe une fonction opérationnelle de supervision du SIRH, du contrôle de gestion sociale et du budget RH. Il supplée la directrice en son absence. Activités principales - Seconder la directrice dans la conduite opérationnelle de la direction - Participer à la définition et à la déclinaison des orientations stratégiques de la direction et à la prise de décision - Appuyer la directrice dans le pilotage et le management de la direction et la mise en oeuvre des activités stratégiques et opérationnelles. - Suppléer la directrice en son absence, dans le pilotage de la mise en oeuvre des activités ; - Assurer l'intérim de la directrice en tant que de besoin (participation au CODIR, ...) - Participer aux réunions des instances de représentation du personnel - Instruire, avec les équipes de la DRH, le traitement des situations individuelles complexes sur l'ensemble des champs de gestion RH (administration du personnel, paie, recrutement, carrière, formation etc...) - Assurer le pilotage du SIRH - Superviser le bon fonctionnement du système d'information RH en lien avec la DSI - Veiller à la maintenance corrective et évolutive du SIRH (définition des besoins métiers, choix des solutions, plan de test... - Accompagner les utilisateurs internes (formation, guide, procédure... ; - Assurer la complétude, la
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression