Description
**Job Description:** Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance. Une offre d'apprentissage intitulée « *ALT 2026 - HR Data Analyst and Digital (F/H)* » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus SAS* sur son site de *Blagnac*. Vous rejoindrez une équipe au sein du département *Reward* en charge de *la gouvernance et du digital pour le domaine de la rémunération (Compensation & Benefits) pour le groupe Airbus au niveau mondial*. Cet apprentissage consistera à : *mener des analyses de données pour améliorer la qualité des reportings, spécifier et tester de nouvelles fonctionnalités SIRH (incluant l'IA), et accompagner la transformation digitale des processus RH à l'échelle internationale.* Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de *2 ans*. Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues. *Tâches et responsabilités :* Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : * *Assister* le Business Owner dans la définition des besoins et la traduction en spécifications fonctionnelles pour les équipes digitales en mode Agile (PI). * *Ga