Les missions du poste Un poste pour celles et ceux qui maîtrisent l'art de la paie et veulent garantir une haute qualité de service au plus près des collaborateurs. En rejoignant l'équipe Paie de Leroy Merlin, vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel et la fiabilité des paies, pour un portefeuille volumique de collaborateurs pour 144 magasins et notre siège. En tant que partenaire privilégié et de confiance des équipes RH, ce poste vous permettra de déployer vos compétences techniques tout en collaborant étroitement avec des équipes expertes, soudées et investies. Vos futures missions : - Élaboration de la paie : Vous assurez le traitement des éléments variables, contrôlez les données de gestion des temps et préparez les bulletins de paie dans le respect des règles légales et internes (jusqu'à 800 paies multi-établissements). Vous êtes également responsable de la gestion des trop-perçus, du suivi des rejets de paie et de l'établissement des soldes de tout compte, garantissant ainsi la conformité et la fiabilité des bulletins pour chaque collaborateur, tout en assurant un service de haute qualité. - Administration du personnel : Vous gérez les aspects administratifs du parcours collaborateur, depuis leur entrée jusqu'à leur sortie (arrêts de travail, calcul des indemnités de départ, attestations, DSN évènementielles, dossiers de prévoyance, absences maladie, accidents de travail, etc.), tout en appliquant rigoureusement le droit social et le droit du travail, affinant ainsi votre expertise juridique en droit social. - Support aux équipes RH et aux collaborateurs : Grâce à votre expertise technique, vous répondez aux questions des collaborateurs et des partenaires RH, les accompagnez dans la compréhension de leur bulletin de paie et traitez les demandes spécifiques (congés, charges, etc. ), ce qui vous permettra de développer votre sens pédagogique et votre capacité à vulgariser les informations techniques. - Amélioration continue : En identifiant les
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