Assistant Ressources Humaines / Paie (H/F)

Description

L'équipe RH du siège social recherche un/une ASSISTANT EN RESSOURCES HUMAINES / PAIE H/F MISSIONS Partie administrative RH - suivre les dossiers du personnel (contrats, affiliation et radiation mutuelle, suivi médecine du travail, courriers divers.) - traiter plusieurs aspects administratifs liés au RH - rédiger les contrats de travail et avenants. Partie Paie - collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, indemnités.) - assurer le traitement administratif des arrêts maladie (déclarations, suivi des indemnités journalières de la Sécurité sociale, subrogation) - participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie - contribuer aux déclarations sociales (DSN) et au suivi des cotisations - appliquer les dispositions de la convention collective (CCN 66) en matière de rémunération : valeur du point, reprise d'ancienneté, primes conventionnelles - tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs liés à la paie - travailler en lien étroit avec le service paie et le service comptabilité. CONDITIONS - Poste à pourvoir sur Seynod (74) - CDD 2 mois - Temps plein - 35 heures/semaine - Rémunération selon la Convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66, IDCC 0413) - grille 434, technicien-ne supérieur. - CSE / Mutuelle PROFIL - Diplôme en RH obligatoire - Expérience en administratif, avec une première approche de la paie ou un intérêt marqué pour ce domaine paie - À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques - Rigueur, organisation et discrétion - Capacité de gérer plusieurs priorités avec méthode CE QUE L'AAPEI EPANOU VOUS APPORTE : - CSE dynamique - Mutuelle prise en charge à 50 % - Action logement - Environnement de travail agréable entre lacs et montagnes - Compte Epargne Temps - Variété des métiers Si vous souhaitez travailler avec des équipes engagées, pluridisciplinaires et dynamiques ! Si vous recherchez un travail riche, intense et porteur de sens. Si vous sou