Au sein d'un binôme et sous l'autorité du DGS, l'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Poste à temps complet (60% RH et 40% service comptabilité) Assure le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes, la déclaration de TVA, les déclarations fiscales éventuelles. Participe à l'élaboration du budget et actes annexes, en assure le suivi comptable et financier Missions ou activités * Gestion et mise à jour du fichier du personnel. * Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents. * Gestion administrative du temps de travail. * Organisation matérielle et suivi des actions de formation. * Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation. * Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse. * Gestion de la paie. Pour la partie comptable :Émission et suivi des mandats de dépenses, des titres de recettes et transfert en Trésorerie, suivi des recettes et des débits d'office, vérifier la disponibilité des crédits - Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire, réalisation des écritures de fin d'année - Assurer l'inventaire des biens et saisir les immobilisations - Suivi comptable des subventions, suivi administratif des régies de recettes - Déclaration de TVA, de la CAF sur le volet financier, traitement du FCTVA d'investissement et de fonctionnement - Assurer le suivi administratif des documents, régularisation des pièces comptables, réalisation de certificat administratifs - Assurer le lien relationnel avec les fournisseurs, les agents de s
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