Les missions du poste Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Vous serez intégré(e) à la DRH de Safran SA et apporterez un support à l'équipe RH sur le périmètre Direction des Responsabilités Humaines et Sociétale (DRHS) sur l'ensemble de leurs missions, et en particulier sur les thématiques suivantes: - Campagne d'apprentissages / Stages : après une formation interne sur la gestion de la campagne de recrutement des stagiaires et des apprentis, vous prenez en charge l'intégralité du processus : - Conseil aux managers pour la rédaction des fiches de poste, diffusion et suivi des offres - Tri des CVs, sourcing et réalisation des entretiens - Participation à l'intégration des nouveaux embauchés - Animation de la communauté alternants / stagiaire et suivi des évaluations - Gestion de projet : participation à la session des stagiaires de seconde et à l'offboarding. - Rôle RH de proximité auprès des équipes stagiaires et apprentis du périmètre: entretiens de suivi avec les collaborateurs et de leurs managers, participation à la gestion de sujets individuels. En fonction de votre profil, ces missions seront évolutives. Le profil recherché Vous
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