Vous intégrerez la Carsat RA, organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Nos missions consistent à - Préparer et payer la retraite par répartition - Accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail Vous travaillerez au sein du département Développement des Carrières et Talents, composé de 3 pôles : - Le pôle Formation professionnelle élabore/déploie la politique de formation, accompagne les collaborateurs et managers dans le choix des formations et gère la gestion administrative de la formation - Le pôle Accompagnement Capital Humain et Organisation accompagne les transitions professionnelles collectives/individuelles, élabore des méthodes et outils d'évaluation des compétences et travaille en lien avec le service de prévention et santé au travail - Le pôle Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels : - Met en place le pilotage de la politique de Gestion des emplois et des parcours professionnels - Pilote, met en œuvre les recrutements - Conçoit, met en œuvre des dispositifs d'intégration des nouveaux salariés - Participe à la communication de la branche - Développe la marque employeur Missions Au sein du Pôle Gestion des Emplois et Parcours Professionnels, vous intègrerez une équipe composée de 7 chargées de recrutement et de gestion des compétences. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement pour toutes les Directions. Vous serez en charge de : - Processus de recrutement interne/externe sur tous types de profil : - Analyse du poste/rédaction de l'offre d'emploi - Sélection de candidatures - Conduite d'entretiens et passation de tests de recrutement - Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés, entretiens, intégration - Elaboration des sujets d'épreuves de sélection - Animer des formations internes liés à nos processus de recrutement - La mise en œuvre de la Gestion des Emplois, Parcours
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