Détail du poste Au sein de la DRH et plus précisément du service recrutement et mobilité, vous intégrez une équipe dynamique de 9 personnes dont les missions sont la gestion des recrutements, l'accompagnement à la mobilité interne, la promotion des métiers, la gestion des fiches de postes, la gestion des entretiens professionnels, ainsi que le conseil RH dans les projets d'organisation et le pilotage des effectifs. Dans ce cadre, rattaché au chef de service, vous contribuez au pilotage des recrutements, vous conseillez les managers tout au long du process de recrutement et vous participez à l'attractivité de la Métropole. Vos activités : Pilotage des recrutements - Recueillir, analyser et qualifier les besoins en recrutement - Accompagner les services dans la rédaction de l'offre d'emploi - Analyser les candidatures et identifier les profils pertinents - Conduire les entretiens de recrutement et rédiger les comptes rendus de jury - Accompagner les managers dans le choix des candidats Conseil et accompagnement des directions - Conseiller les services recruteurs à chaque étape du processus - Contribuer à une approche de gestion des emplois et des compétences - Sécuriser les recrutements (cadre statutaire, simulations de rémunération...) et informer les encadrants et candidats Attractivité et promotion des métiers - Représenter la collectivité lors de salons, forums et événements emploi - Proposer des actions de promotion des métiers et d'attractivité Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 550 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté) * Cadre d'emploi : Attaché - Catégorie A * Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT * Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service * Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.) * Lieu de travail : 64-66 avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferra
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