RESPONSABILITÉS : Dans le respect des règles statutaires et des procédures RH, vous assurez la gestion et le suivi de dossiers administratifs complexes au sein de la DRH. Vous accompagnez, informez et conseillez les professionnels de l'établissement sur les questions de gestion administrative et statutaire. Vous réalisez également des études, analyses et reportings RH afin d'appuyer la prise de décision. Missions principales : • Organisation et suivi des CAPL (préparation, convocations, participation, rédaction des procès-verbaux) • Appui et contrôle des activités des gestionnaires administratifs • Gestion des reclassements statutaires et des situations individuelles complexes • Référent SIRH et gestion informatique RH (AGIRH, requêtes, interfaces, relations éditeur) • Gestion des recours liés aux entretiens professionnels • Suivi des reclassements pour raisons de santé en lien avec la protection sociale • Réalisation d'études administratives, veille réglementaire et traitement de dossiers RH spécifiques. PROFIL RECHERCHÉ : Formation Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations. Connaissance obligatoire des statuts de la fonction publique hospitalière Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : • D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking). • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. • D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. • Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15). • 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. • Rémunération à partir de 1800€ net/mois
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