Détail du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : La/le chargé(e) de procédures complexes prend en charge tout dossier RH qualifié de contentieux afin d'y apporter la meilleure solution tant pour l'agent concerné que pour l'administration. Elle/il produit des analyses juridiques, réalise des recherches juridiques et apporte son expertise sur les dossiers. Elle/il joue un rôle de conseil et d'alerte auprès de la direction sur l'ensemble de ces situations face à un risque contentieux et propose des solutions juridiques pertinentes. Elle/il participe au contrôle et à la sécurisation des procédures dans le cadre d'une démarche qualité. Elle/il centralise et suit l'exhaustivité de ces situations individuelles dans le cadre de réunions RH régulières avec la direction et l'ensemble des services RH. Elle/il assure une veille législative, réglementaire, jurisprudentielle et doctrinale au profit de la hiérarchie et des services de la DRH. Elle/il participe en tant que de besoin à l'activité des différents services de la DRH Activités du service La Direction générale de l'administration (DGA) est la structure qui centralise et coordonne les fonctions support pour les services de l'État en Guyane. A ce titre, elle comporte une direction des ressources humaines qui se décline en quatre services : Pilotage RH/GPEEC et Recrutement, Carrières et Mobilité ; Gestion de proximité ; Formation, concours et voyages ; Conditions de travail et relations sociales. Le service de gestion de proximité assure la gestion administrative et financière de tous les agents relevant des six périmètres ministériels composant les Services de l'État en Guyane : Ministère de l'Intérieur, ministères sociaux, de la culture, des finances, de l'agriculture et de la transition écologique.
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