Les missions du poste Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. CE QUE VOUS FEREZ : Au sein du service RH du site, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines afin de garantir la conformité des pratiques, la fiabilité des données RH et un accompagnement de proximité des salariés et managers. Véritable interlocuteur RH du quotidien, vous intervenez sur un périmètre varié et concret. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : Administration du personnel : * Gestion des entrées et sorties des salariés * Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH * Suivi des périodes d'essai Paie, GTA et suivi des temps * Paramétrage des cycles horaires * Suivi des absences et des temps de travail * Gestion des anomalies de présence * Suivi des primes, acomptes et éléments variables de paie * Contrôle et fiabilisation des données RH transmises à la paie Conformité légale et obligations RH * Suivi des visites médicales * Déclarations et suivi des accidents du travail et maladies professionnelles * Suivi des titres de séjour, permis et habilitations Pilotage des indicateurs RH * Suivi des effectifs, ETP et indicateurs quotidiens RH * Suivi de la modulation du temps de travail * Alertes sur les temps de travail et repos Support sur les différents projets transverses (QVCT, handicap, action logement...) Communication RH * Réalisation des communications internes RH * Gestion et mise à jour des affichages obligatoires CE QUE NOUS RECHERCHONS : *Vous avez une formation en Ressources Humaines * vous avez une première expérience en administration du personnel et paie et vous souhaitez élargir progressivement vos compétences Pour le reste, nous recherchons avant
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