Les missions du poste La direction des ressources humaines (DRH) met en oeuvre la politique de gestion des personnels de l'Université d'Angers (1134 enseignants et 882 BIATSS) dans ses différentes dimensions (carrière, paie, formation, développement des compétences, recrutement et organisation de concours (ITRF, enseignants-chercheurs). La DRH est dotée de 27 agents (9A-9B-9C). Le·La chargé·e d'accompagnement des personnels - Santé et Handicap relève du service d'accompagnement des personnels ; il·elle est placé·e sous la responsabilité de la cheffe du service, également conseillère en accompagnement des parcours professionnels et mobilité. Il·elle travaille en binôme avec une autre chargée d'accompagnement ; seuls les périmètres des composantes et services gérés diffèrent. Relations fonctionnelles du poste au sein de l'unité de travail, dans et en dehors l'université : - Interne à l'UA : liens avec toutes les directions et services de l'université et avec tous les agents de la DRH. - externe à l'UA : participation au réseau national des correspondants handicap, développement des liens avec des partenaires locaux intervenant dans le champ du handicap (Cap Emploi...). Assurer l'expertise et la gestion des dossiers médicaux des personnels BIATSS et enseignants (60%) : - Instruire les demandes de congés longs pour raisons de santé, les accidents du travail ou les maladies professionnelles - Préparer les dossiers à présenter devant le conseil médical départemental, assurer la représentation de l'établissement quand il se réunit en formation plénière - Établir les arrêtés correspondants dans le SIRH, - Assurer le lien avec les gestionnaires RH des pôles de gestion, qui gèrent les congés maladie ordinaires, ainsi que les incidences en paie des congés longs - Informer et conseiller les agents - Travailler en lien avec le service de santé au travail, ainsi qu'avec la conseillère en accompagnement des parcours professionnels et mobilités, également responsable du SADP, a
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