Rejoindre E. Leclerc Réunion, c'est intégrer l'enseigne préférée des Réunionnais, engagée au service de ses collaborateurs/trices et du territoire. Acteur majeur de la grande distribution, nous défendons chaque jour le pouvoir d'achat tout en favorisant une consommation plus responsable, équitable et respectueuse de l'environnement. Nos équipes RH et nos Managers s'investissent pleinement dans l'accompagnement des talents, à travers une politique active de développement des compétences, de gestion des carrières et d'accès à la formation professionnelle. E. Leclerc Réunion affirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion en accueillant et en valorisant chaque personne, dans le respect de nos valeurs d'entreprise. La diversité de nos talents nous inspire autant qu'elle nourrit un environnement de travail multiculturel, innovant et enrichissant. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Administration du personnel et de la paie pour accompagner nos ambitions et construire ensemble l'avenir. CE QUE NOUS VOUS CONFIONS : Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous avez pour mission principale la gestion de l'administration du personnel et la production de la paie dans son intégralité. Administration du personnel : - Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, contrats, avenants.) - Constituer et suivre les dossiers du personnel - Assurer la mise à jour du registre du personnel - Gérer les visites médicales, la mutuelle et la prévoyance - Suivre les absences et assurer leur bon traitement - Participer à la gestion disciplinaire et aux procédures de rupture en lien avec le Responsable RH Paie : - Collecter, analyser et contrôler les variables de paie - Produire les bulletins de paie jusqu'à l'élaboration des ordres de virement - Garantir la fiabilité des données et contrôler les provisions (CP, 13e mois, précarité.) - Gérer les absences liées à la Sécurité sociale (IJSS, attestations) - Réaliser les soldes de
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