Compétences clés : - Capacité à exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales Vallée d'Aulps, - Anticipation des évolutions des demandes des parents et adaptation de la structure aux évolutions des réglementations et des publics, - Gestion et animation de l'équipe salariée, travail en commun et disponibilité, - Gestion administrative et financière (budget), - Aptitude à conduire un projet pédagogique en CVL et CLSH en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales Vallée d'Aulps. Activités : Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le/la directeur(rice) de CVL conduit les activités suivantes : - Recensement et réponse aux besoins des utilisateurs des services en organisant un programme d'activités, - Initiation et mise en œuvre et suivi du projet pédagogique, coordination des activités, - Promotion et suivi des partenariats, de la communication, - Explication et démonstration des modes de réalisation, des règles de jeux... - Explication, démonstration du fonctionnement et du maniement des matériels et équipements à utiliser, - Adaptation à des cultures diverses, - Gestion administrative, financière et réglementaire du centre de loisirs en collaboration avec le/la Président(e), - Animation de l'équipe, - Animation des réunions internes de la structure et participation aux réunions avec les partenaires et le réseau au niveau local, voire départemental, - Respect et mise en œuvre des règles de sécurité, - Gestion des équipements, de leur maintenance et de leur conformité aux normes en cours. Conditions de travail : - Posséder et présenter un casier judiciaire vierge, - Pouvoir justifier d'une expérience d'encadrement de 28 jours au cours des 5 dernières années, - Suivre une formation continue, - Déplacements possibles (indemnités kilométriques ou mise à disposition d'un véhicule), - Travail en journée et en soirée, possible le week-end, à discuter - Travail dans les locaux de la structure et déplacements. Préparation en amon
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