Détail du poste GESTION FINANCIERE Sous la responsabilité de la responsable Comptable : 1. Missions principales Réception, vérification et classement des pièces comptables à partir de Chorus pro ou du parapheur électronique. Suivre les délais de traitement des factures dans les services et procéder au rejet ou suspension des factures. Facturation des apports au CIT et en déchèterie aux collectivités adhérentes et aux associations Saisi des marchés dans le logiciel financier et assurer le suivi de l'exécution financière Suivi des dossiers de subvention. Mise à jour des tableaux de suivi financiers Application du plan de contrôle interne définie par la direction 2. Missions secondaires (en cas d'absence de la responsable comptable ou de pic d'activité) : Assurer le traitement des dépenses et recettes courantes (fonctionnement et investissement) Préparation des bons de commandes et des engagements permettant de vérifier la cohérence avec les crédits autorisés Opération de fin d'année Déclaration de TVA Gestion des relations avec le SGC de Meaux RESSOURCES HUMAINES : Sous la responsabilité de la Responsable RH : 1. Gestion du temps et de la badgeuse - Suivi quotidien des temps de présence et des absences des agents, incluant la gestion de la badgeuse et des congés (Kelio). 2. Formation - Établir et suivre le plan de formation : recueil des besoins, inscriptions, et suivi - Organiser et suivre la formation des agents à tous les niveaux : formation initiale, formation au premier emploi et formation tout au long de la carrière... - Gestion et suivi des formations obligatoires : SST (Sauveteur Secouriste du Travail), PSC (Prévention et Secours Civiques), sécurité incendie et habilitations spécifiques selon le poste. 3. Paie et suivi administratif - Participation à l'élaboration de la paie et suivi des éléments variables (absences, primes, indemnités, tickets restaurant, Cadhoc). - Préparation et contrôle des éléments nécessaires au service paie, en lien avec la Responsable
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