Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise FNAC DARTY PARTICIPATIONS ET SERVICES recherche actuellement des profils Rattaché(e) à la Direction Projets & Transformation RH, au sein de la Direction Transformations et Stratégie du Groupe Fnac Darty, vous contribuez activement à la digitalisation de la fonction RH. Dans ce cadre, vous pilotez les SIRH couvrant l'ensemble des périmètres fonctionnels RH hors paie et gestion des temps, à savoir principalement recrutement, cooptation, mobilité, évaluations, talent review, formation, engagement. Sur ces outils, vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes RH, des parties prenantes internes (IT, DPO, achats.) et des prestataires externes, et travaillez en binôme avec une chargée de missions SIRH. Vos principales missions Garantir le bon fonctionnement et la qualité de service du parc SIRH existant***Administrer les solutions SIRH du périmètre, notamment TalentSoft Recrutement, TalentSoft Performance, Bealink (administration de la formation et plateforme e-learning) et Zest (sondage) * Assurer le paramétrage fonctionnel des outils dont vous avez la charge (évolutions mineures, gestion des droits, gestion des campagnes, suivi des interfaces et des alimentations manuelles) * Apporter un support quotidien aux utilisateurs et veiller à la qualité de service des outils * Concevoir et animer les formations aux outils, ainsi que rédiger les supports et guides utilisateurs * Assurer la communication relative aux anomalies, correctifs et évolutions * Être l'interlocuteur de référence des partenaires IT internes et des éditeurs externes * Être le référent sur les sujets RGPD en lien avec l'équipe DPO Contribuer à la feuille de route SIRH du Groupe***Piloter le déploiement de nouveaux outils ou
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