Les missions du poste NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité. Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique. NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+. 1. CONTEXTE ET ENJEUX Le département Cyberdéfense de NaTran s'appuie sur quatre fonctions opérationnelles : SOC, CERT, CTI et VOC. Dans un contexte de renforcement continu de la posture de sécurité, la création d'une fonction Red Team interne vient compléter ce dispositif en portant l'ensemble des activités de sécurité offensive. Cette nouvelle fonction a pour vocation de tester en conditions réalistes la robustesse des systèmes, des défenses et des capacités de réponse, et de contribuer directement à l'amélioration de la détection et de la réponse à incident, dans une logique Purple Team. Le poste de Leader Sécurité Offensive est un rôle fondateur. Premier recrutement de cette fonction, il en sera le référent technique, le pilote opérationnel et l'interlocuteur privilégié des prestataires Red Team externes. 2. MISSION Le Leader Sécurité Offensive conçoit, structure et pilote l'ensemble des activités de sécurité offensive du périmètre Cyberdéfense. Il réalise et coordonne des audits techniques avancés, des tests d'intrusion internes et des exercices Red Team sur les environnements IT, Cloud et OT. Il joue un rôle central dans les exercices Purple Team, en lien étroit avec le SOC et le CERT, afin de renforcer les capacités de détection, affiner les règles de sécurité, améliorer les playbooks et élever la posture défensive globale de NaTran. 3. ACTIVITÉS PRINCIPALES Sécurité offensive & audits - Réaliser des audits de configuration
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