Au sein de la Direction du développement RH, notre équipe recrutement composée de 45 personnes a un rôle essentiel dans le développement et les ambitions stratégiques du cabinet. Véritable partenaire de confiance du management et des besoins business, vous contribuez activement à détecter et à intégrer les meilleurs talents, qui participeront au rayonnement du cabinet en France et à l'international.Votre responsabilité au sein de cette incroyable aventure humaine implique un large spectre de missions :1/ Capter de nouveaux talents :Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement innovante et efficace pour recruter et fidéliser des profils à fort potentiel. Dans votre approche sourcing, vous exploitez différents canaux dont l'approche directe, jobboards, écoles, réseaux sociaux, cooptation mais aussi le développement et le maintien d'un vivier candidats actifsMener en autonomie l'ensemble du cycle de recrutement, en personnalisant le processus de la phase d'entretien à l'intégration du nouveau talent dans l'entreprise.Vous êtes garant de l'expérience candidat grâce à un processus engageant2/ Campus managementEn contact direct avec le terrain, vous êtes force de proposition sur l'identification des actions à réaliser. Vous êtes l'ambassadeur. rice du cabinet et organisez des actions sur les campus (forum, conférence métier, innovation pédagogique). Vous entretenez des partenariats solides avec nos écoles et universités partenaires.3/ L'accueil et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs Vous œuvrez à la réussite du parcours d'intégration du nouveau talent et vous contribuez à le fidéliser. Ainsi vous participez directement à l'objectif de la qualité du recrutement et vous avez un impact concret sur l'image de marque du cabinet !4/ Sur toutes ces dimensions :Vous accompagnez les managers pour les guider dans leurs décisions de recrutement. Au-delà cet appui auprès des managers, vous les sensibiliser aux meilleures pratiques recrute
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