Description
Les missions du poste Assistant(e) Ressources Humaines - Stage (2 à 4 mois) suivi d'un contrat d'apprentissage Grand Frais est une enseigne spécialisée dans la distribution de produits alimentaires, forte d'un réseau de plus de 340 magasins en plein développement. Inspirés des halles traditionnelles, nos magasins rassemblent en un même lieu cinq métiers de bouche : primeur, épicier, fromager, boucher et poissonnier. Dans ce contexte de croissance soutenue, l'univers Épicerie de Grand Frais renforce ses équipes RH et propose un parcours mêlant stage puis contrat d'apprentissage à destination d'un(e) futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Dans le cadre de ce parcours, vous intégrerez l'équipe RH et serez rattaché(e) à la Responsable Administration du Personnel - Paie. Cette première expérience vous permettra de découvrir l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel, tout en bénéficiant d'un accompagnement favorisant votre montée en compétences progressive. Vos missions Dans un premier temps, vos missions s'articuleront autour de plusieurs sujets de l'administration du personnel : - Tenue et mise à jour des dossiers administratifs dématérialisés des salariés - Etablissement des contrats de travail, avenants et déclarations préalables à l'embauche - Suivi des périodes d'essai - Organisation et suivi des visites médicales - Suivi des absences - Contrôle du temps de travail - Application des règles en matière de durée du travail, d'hygiène et de sécurité Le profil recherché Formation Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion (DUT GEA, Licence RH...)Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialitéGoût pour le travail en équipe et les environnements structurésUne première expérience en RH serait appréciéeLes conditions du posteStage de 2 à 4 mois, pouvant être ajusté selon les disponibilités, suivi d'un contrat d'apprentissagePoste basé à Saint-PriestVéhicule indispensable (site non desservi par les transports en commun)Pourquoi n