Description
Les missions du poste A propos de KPMG : * Premier cabinet pluridisciplinaire en France * Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025) * Support aux 3 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI * Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement Modalités de travail : * Localisation : La Défense EQHO * Type de contrat : CDD * Date de début prévue : 27/04/2026 * Mode travail : Hybride * Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé. Vos challenges En soutien à l'équipe de 6 HRBP pour les populations Tech Consulting (50%) et 1 HRBP sur les populations Deal Advisory (50%), vous interviendrez sur un panel de missions administratives et opérationnelles sur ces deux périmètres : * Suivre et établir des reportings sur les effectifs (période d'essai, démission, maternité/paternité, visite médicale de reprise, etc.) et réaliser des études ponctuelles au besoin ; * Assurer le suivi et/ou la réalisation des entretiens maternité, retour longue maladie, entretiens de départ, onboarding. * Gérer mensuellement le reporting d'activité : taux d'utilisation/ taux de production, prise des congés * Suivre l'état d'avancement des entretiens du cycle de performance et des entretiens obligatoires (charge de travail, entretien professionnel, etc...). * Assurer le lien avec le SIRH et l'administration du personnel sur tous les changements organisationnels et la mise à jour des outils. * Appui à la constitution et au suivi des dossiers individuels * Assurer le suivi de remise du matériel en cas de sortie ; * Réaliser les analyses d'enquêtes internes (GPS) et les différentes présentations à destination des équipes. * Accompagner l