Les missions du poste Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun. Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons. Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés. Vos Missions : Entre Expertise et Leadership En véritable pivot de l'agence, votre rôle s'articule autour de trois axes majeurs : - Le "Last Resort" (Support Niveau 2) : Vous êtes le relais technique en cas de pannes critiques ou intermittentes. Vous diagnostiquez, analysez et résolvez les problématiques complexes (électronique, variation de fréquence, réglages fins). - Supervision & Mentorat : Vous encadrez techniquement une équipe de 5 à 6 techniciens de maintenance/travaux. Vous validez leurs méthodes, les aidez à monter en compétence et organisez leur planning d'intervention technique. - Qualité & Sécurité : Vous réalisez des audits techniques sur le parc de votre équipe pour garantir la conformité des installations et la sécurité des usagers. - Interface Technique : Vous assurez le lien avec la direction technique et les fournisseurs pour les problématiques de pièces obsolètes ou de mises à jour logicielles. Le profil recherché Votre Profil : Le flair et l'expérienceExpertise : Vous justifiez d'une
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