A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Rédaction des contrats de travail et des avenants, - Suivi administratif des dossiers du personnel et des évènements collectifs ou individuels liés à la gestion des temps : absences, congés, RTT..., - Intégration administrative et physique des nouveaux salariés, - Assister la responsable paie dans le process du traitement mensuel de la paie : saisie des variables, vérification des bulletins de paie... - Rédaction et mis à jour des documents de communication interne (livret accueil, affichage obligatoire, organigramme...). Poste à mi-temps (idéalement tous les après-midi). Issu(e) idéalement d'une formation Bac +2/+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum, acquise de préférence dans un environnement industriel. Vous possédez de solides connaissances en droit du travail ainsi qu'en gestion des ressources humaines. À l'aise avec les outils bureautiques, la maîtrise d'un logiciel de gestion des temps constituerait un véritable plus. Dynamique et polyvalent(e), vous appréciez le travail collaboratif et savez faire preuve d'un excellent esprit d'équipe. Vous êtes capable de gérer les priorités avec rigueur et efficacité. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
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