Suite à une période d'intégration à la découverte de l'ensemble de nos métiers, tu développeras tes compétences en Gestion du personnel, Administratif RH et formation professionnelle. En lien avec le Responsable RH, tu veilles à l’application des procédures RH du Groupe et de la législation du travail sur l’ensemble des parcs, en les assistant et les conseillant dans la gestion des ressources humaines et de l’administration du personnel. Dans ce cadre, tu assistes le Responsable RH en matière de : o Suivi Administratif des actions de formation o Gestion du personnel (tenue des fichiers et dossiers du personnel, contrats de travail, DPAE, réglementaire de paie - EVP) o Suivi des dossiers Mutuelle/ Prévoyance o Suivi des Visites médicales Tu mènes ces missions en communiquant et en assurant les interfaces avec les autres fonctions ou services centraux ou des prestataires (DAF, Contrôle de gestion, Comptabilité, Paie, Commerciale, Communication etc.) Gestion/administration : - Tu participes à la vérification des éléments variables de paie et effectues des retours sur les anomalies - Tu assures le suivi des affiliations mutuelle et tu instruis les dossiers de prévoyance - Tu effectues les demandes, le suivi des Visites médicales (VIP, Visite de reprise…) et relances les organismes - Tu assures l’inscription, les relances, l’envoi des Bulletins de paie et les communications internes. - Tu analyses les dossiers disciplinaires de premier niveau, rédiges des courriers et attestation divers - Tu réalises une veille juridique, assures la mise en place de process et mémo RH - Tu mets à jour les livrables RH : livret d’accueil entreprise, to do recrutement, to do sortie… - Tu effectues l'extraction des divers reportings (effectifs, embauches, sorties etc) - Tu participes à la communication interne Ton projet principal est centré sur la gestion et le développement de la formation en entreprise. Cette mission te permettra de
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