Détail du poste Vous souhaitez vous perfectionner ou vous reconvertir dans les métiers des ressources humaines ? Nous vous proposons l'opportunité d'intégrer une structure partenaire en alternance pour une durée de 12 mois dans le cadre du Titre professionnel Assistant des Ressources Humaines. Au sein d'un service RH, vous développerez des compétences en gestion administrative du personnel, recrutement, paie et administration du personnel, ainsi qu'en communication interne et en suivi des collaborateurs afin de contribuer au bon fonctionnement des processus RH. Missions principales (à valider avec l'entreprise): - Gérer les dossiers administratifs du personnel : contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, attestations et documents obligatoires ; - Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, convocation des candidats et organisation des entretiens ; - Assurer la gestion des temps et des absences : suivi des congés, arrêt maladie, RTT et mise à jour des plannings ; - Contribuer à la préparation des éléments de paie : collecte des variables de paie, transmission au service paie et vérification des bulletins ; - Accompagner les actions de formation : recueil des besoins, inscription des salariés et suivi administratif des formations ; - Assurer l'accueil et l'information des collaborateurs sur les questions administratives et RH ; - Utiliser et alimenter les outils RH et la base de données du personnel (SIRH, tableurs, logiciels RH) ; - Réaliser des reportings et tableaux de bord RH : indicateurs d'absentéisme, turnover, suivi des formations, etc. Votre profil : - Intérêt pour les ressources humaines et le travail en équipe ; - Rigueur, sens de l'organisation et discrétion ; - Bon relationnel, sens de l'écoute et capacité à gérer les priorités ; - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et appétence pour les logiciels RH ; - Ouvert aux personnes en reconversion, demandeurs d'emploi, jeunes de 16 à 29 ans e
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