Les missions du poste Le département a pour mission de piloter la gestion de carrière des personnels enseignants (pilotage des politiques RH, gestion des détachements entrants et sortants, des mises à disposition, des avancements et promotions, accompagnement des services déconcentrés, animation des réseaux professionnels) et de différents dossiers transverses en lien avec les autres services de la DGRH et les services déconcentrés (composé notamment de 30 académies et 101 départements). En tant que tête de réseau, le département joue un rôle de pilotage et d'accompagnement des services déconcentrés et des autres structures d'emploi professionnelles des personnels enseignants pour veiller au respect des règles de gestion des ressources humaines et des lignes directrices de gestion ministérielles définies. Composition actuelle du département : A : 12 B : 11 C : 1 En tant qu'adjoint(e), vous aurez particulièrement en charge le suivi du pôle du 1er degré et les actes de gestion correspondants: classement des personnels entrants dans le corps des professeurs des écoles, gestion des stagiaires, gestion des directeurs d'écoles, liste d'aptitude et concours interne pour l'accès au corps des professeurs des écoles. Vous traiterez également de toutes questions relatives à la carrière des enseignants du premier degré, du suivi des recours sur les différents sujets de la gestion de carrière des personnels du 1er degré et organiserez les opérations de promotion des personnels en lien avec les services déconcentrés. Vous coordonnerez, en lien avec la cheffe de section, la gestion des détachements sortants des enseignants en vous inscrivant dans une démarche d'harmonisation des processus avec le département des personnels enseignants hors académie. Vous assurerez le suivi des actes et des différents dispositifs avec l'ensemble des interlocuteurs concernés par la politique ministérielle concernant l'enseignement français à l'étranger. Vous assurerez un accompagnement de proximité
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