Détail du poste Tu souhaites contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Tu recherches des missions RH challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejons-nous! Dans cet environnement qui bouge en permanence, la DIG (Direction Immobilier Groupe) c'est : « Construire un avenir énergétique neutre en CO, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants » La DIG , une Unité de la DTEO (Direction de la Transformation et de l'Excellence Opérationnelle), engagée dans la performance et la transformation des modes de travail, au coeur des enjeux du Groupe, avec de nombreux Projets tertiaires et industriels. Notre équipe RH, dans ce contexte, pilote les projets nationaux pour sa Direction, accompagne et conseille les managers et les salariés de la DIG dans leur quotidien en leur apportant un appui fiable et réactif sur l'ensemble des champs des politiques RH, dans le respect de la réglementation, des processus et des transformations. Dans l'Equipe RH, tu auras différentes missions : - Collaborer avec tes autres collègues de la team, également avec les managers, en lien avec la DRH et le CODIR, sur différents sujets RH : compétences, attractivité ... - Contribuer à trouver des idées innovantes sur les sujets RH comme par exemple la fluidité des processus liés à la mobilité,... -Participer à l'accompagnement au changement dans un contexte de transformation Cette liste pourra évoluer en fonction de tes idées, et pistes de performance identifiées. Le profil recherché - Tu es en formation Bac +4/5 dans les Ressources Humaines- Tu as une très bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, powerpoint entre autres) et tu as une appétence pour l'innovation et l'IA. - Tu sais collaborer et travailler en équipe, respecter les processus tout en apportant des idées novatrices pour innover et simplifier, - Tu es dynamique et rigoureux-euse Alors n'attends plus et fais-nous parve
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