Les missions du poste Établissement public d'enseignement supérieur sous tutelle du ministère des Armées, l'École navale forme les officiers de Marine et développe des activités de recherche et d'innovation reconnues, notamment à travers son Institut de Recherche et d'Études Navales (IRENav). Située sur la presqu'île de Crozon, dans un environnement exceptionnel entre rade de Brest et océan, l'École navale rassemble environ 400 personnels civils et militaires au service de la formation, de la recherche et du soutien. Au sein du département des ressources humaines composé d'une vingtaine d'agents et sous l'autorité de la responsable du département RH, vous coordonnez l'activité du pôle RH des personnels civils et encadrez une équipe de 3 gestionnaires. Vous pilotez la gestion administrative et le suivi de la rémunération d'environ 170 agents aux statuts variés : - fonctionnaires, - contractuels, - ouvriers de l'État, - enseignants, - enseignants-chercheurs, - stagiaires et apprentis. Vous intervenez sur l'ensemble des problématiques RH d'une population diversifiée au sein d'un environnement d'enseignement supérieur et de recherche. À ce titre, vous : - coordonnez et animez l'activité du pôle ; - supervisez la gestion administrative des agents : carrière, mobilité, temps de travail, retraite, situations médico-administratives, avancement, évaluation, rémunération ; - garantissez la fiabilité et la conformité réglementaire des actes RH ; - contrôlez la préparation des éléments de paie et le processus de rémunération ; - apportez votre expertise sur les dossiers complexes et les études RH ; - participez à la rédaction de procédures et au contrôle interne ; - conseillez les agents et les services. Vous contribuez activement à la modernisation des pratiques RH de l'établissement à travers une démarche d'amélioration continue et l'accompagnement de projets structurants, notamment liés au déploiement de RenoiRH. Le profil recherché Vous disposez impérativement d'une expérie
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