RESPONSABILITÉS : Directement rattaché au Directeur Général, et membre du COMEX, vous contribuez pleinement aux décisions stratégiques du Groupe et accompagnez ses transformations. Pour cela, vous définissez et pilotez la politique Ressources Humaines en cohérence avec les ambitions de l'ESSEC, en veillant à sa mise en œuvre dans un environnement multi-sites et international. Vous intervenez comme un partenaire clé auprès de la Direction Générale et des dirigeants sur l'ensemble des enjeux humains et organisationnels. Vous portez une attention particulière au développement des talents et à l'engagement des collaborateurs. Vous supervisez les recrutements stratégiques, développez la marque employeur et mettez en place des dispositifs structurants de gestion des talents, de mobilité internationale et de reconnaissance de la performance. Vous contribuez à renforcer une culture commune, tout en respectant les spécificités locales et académiques. Garant d'un dialogue social de qualité, vous animez les relations avec les partenaires sociaux, pilotez les négociations collectives et sécurisez les pratiques RH. Vous intervenez sur des situations complexes nécessitant discernement et capacité de médiation. Dans un contexte de transformation, vous accompagnez les évolutions organisationnelles et la modernisation de la fonction RH. Vous pilotez l'harmonisation des processus, le déploiement d'outils SIRH performants et contribuez à la professionnalisation des équipes. Vous animez une équipe de 22 collaborateurs (dont 8 directs reports) + 2 RH en lien fonctionnel en charge des Campus de Singapour et Rabat. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 15 à 20 ans dans des environnements exigeants et en transformation. Vous combinez vision stratégique et capacité d'exécution, avec une expérience confirmée à des fonctions de direction RH, idéalement dans des contextes internationaux ou matriciel
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