Détail du poste Mission Générale : Gestion individuelle de la carrière et de la paie du personnel non médical du Groupe Hospitalier (titulaires, stagiaires, contractuels) et information aux agents dans un souci du respect de la réglementation. Missions Permanentes : Gestion d'un Bac d'agents du personnel non médical. Gestion administrative : - Gestion, suivi et mise à jour des situations administratives individuelles et collectives du recrutement (contrôle des pièces du dossier de recrutement, création du dossier dans le logiciel HR Access et du dossier administratif papier, Déclaration Unique d'Embauche, calcul de la reprise d'ancienneté ...) à la cessation d'activité (élaboration des différents arrêtés types) des agents titulaires, stagiaires et contractuels - Enregistrement et modification des situations individuelles (changement d'adresse, domiciliation bancaire, situation familiale, contrôle des affectations, ...) - Enregistrement, modification et suivi des positions statutaires et de leur impact en paie, (temps partiels, mutation, détachement, disponibilité, congé parental, ...), relance des agents pour mise à jour de leur situation administrative - Saisine du Conseil médical en formation restreinte ou plénière, et suivi des Congé Longue Durée, Congé Lonque Maladie, disponibilité pour raison de santé et retraite pour invalidité Gestion et suivi en paie des éléments de traitement en tenant compte des événements susceptibles de les modifier : - Recueil des justificatifs, calcul et saisie des variables de paie - Calcul, préparation des tableaux (à envoyer à la Trésorerie Générale et pour la certification des comptes) et saisie des heures supplémentaires - Contrôle et correction des paies dans le respect des règles et procédures définies - Suivi, saisie et contrôle d'attribution des indemnités (prime de service, prime de technicité, GIPA, IFT,IFTS, prime d'installation, primes ponctuelles, NBI, ...) selon la réglementation en vigueur - Suivi, saisie et vérificatio
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