Les missions du poste Responsabilités principales : Le/La Responsable Ressources Humaines Opérationnel assure la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise au plus près des équipes opérationnelles. Il/Elle accompagne les managers et les correspondants RH du réseau (5 régions : Nord, IDF Nord, IDF Sud, Alsace, Maine Touraine) : sur l'ensemble des domaines RH. Objectifs du poste · Garantir une gestion RH fiable et conforme ; · Accompagner efficacement les managers et les correspondants RH ; · Contribuer à la performance sociale et opérationnelle de l'entreprise ; · Favoriser l'engagement et la fidélisation des collaborateurs. Activités principales 1. Accompagnement des managers et des équipes · Conseiller les managers et les correspondant RH dans la gestion quotidienne de leurs équipes · Accompagner la politique, les décisions RH et les faire vivre dans le réseau ; · Participer à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail ; · Participer à des projets RH transverses et les faire vivre au sein du réseau ; 2. Gestion du personnel · Valider les demandes d'embauche en conformité avec la cartographie des emplois en place ; · Contrôler les promesses d'embauche et signer les contrats de travail, · Veiller à la conformité des dossiers du personnel ; · Rester disponible pour toute question émanant des Correspondants RH ; · Rédiger des procédures, process, supports de formation ; 3. Garantir le respect de la réglementation sociale, conventionnelle et d'entreprise · Garantir l'application du droit du travail et des procédures internes ; · Être en support des Correspondants RH et des Directeurs de région dans la préparation de leur CSE/CSSCT ; · Contribuer au maintien d'un bon climat social ; · Prêter une attention toute particulière aux accidents du travail dans un souci d'amélioration continue des conditions de travail et s'assurer de la bonne déclaration de ceux-ci, · Participer et valider la gestion des situations individuelles sensibles o
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