Etre consultant(e) chez Sofrecom, c'est rejoindre un cabinet de conseil à taillehumaine, filiale d'Orange, une ambiance de travail conviviale et la possibilitéd'intervenir sur des projets variés en France et à l'étranger, au sein d'uneéquipe dynamique et engagée. Nous intervenons sur des sujets clé du secteur télécom. Vous rejoindrez le Domaine Métiers Transformation des Organisations et des Compétences chez Sofrecom, cette équipe accompagne les entreprises dans leurs évolutions stratégiques et opérationnelles, en plaçant le développement des talents et la transformation des compétences au coeur de ses priorités. Au sein de ce Domaine, l'équipe Stratégie Learning et Développement est en charge des projets d'organisation du Learning, de stratégies de développement des compétences et d'anticipation des métiers et des compétences dans le domaine des télécoms. Dans un contexte de mutation profonde des métiers de l'opérateur : - Vous élaborez et déployez des stratégies de développement des compétences innovantes, adaptées aux besoins spécifiques de vos clients et à leurs enjeux business. - Vous accompagnez les organisations (opérateurs télécom, gouvernements) dans l'anticipation des évolutions des métiers et des compétences, pour préparer efficacement l'avenir. - Vous guidez vos clients dans l'optimisation de leur organisation Learning et Développement, afin d'en maximiser la performance et l'impact. Exemples de projets Parmi les missions phare de l'équipe, vous pouvez être associé à la définition de stratégies de reskilling et d'upskilling pour accompagner la montée en compétences et la reconversion des collaborateurs vers des métiers innovants ou en croissance. Vous pouvez également impliqué(e) dans la définition des structures de formation d'une entité, prenant en compte ses enjeux stratégiques, ses besoins spécifiques et l'évolution des technologies et des pratiques. Vous aurez la possibilité de réaliser des missions au sein du Groupe Orange, mais au
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