CDI - Cadre au forfait Horaires de journée Environnement industriel international Poste transverse avec forte proximité terrain Vous aimez accompagner les managers au quotidien et évoluer dans un environnement où les sujets RH sont variés et stratégiques ? Vous appréciez les missions mêlant proximité terrain, projets transverses et accompagnement du changement ? Cette opportunité mérite votre attention. Dans le cadre du développement de son organisation RH France, notre client recherche un(e) HR Business Partner capable d'intervenir comme véritable relais opérationnel auprès des équipes et des managers tout en accompagnant directement le DRH France dans les enjeux RH du quotidien. Vos missions En lien direct avec le DRH France, vous intervenez sur un périmètre multisites et prenez part à l'ensemble des sujets RH opérationnels et stratégiques : Accompagnement et conseil des managers sur les problématiques RH du quotidien Déploiement des processus RH sur les différentes entités du groupe Suivi des indicateurs et participation aux plans d'actions Participation aux recrutements et au développement de la marque employeur Gestion administrative RH et suivi des dossiers collaborateurs Accompagnement des projets RH transverses Participation aux sujets disciplinaires et à la gestion des situations sensibles Accompagnement du changement et optimisation des process RH Soutien direct au DRH France sur les sujets stratégiques et opérationnels Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction HRBP ou RH généraliste en environnement industriel, Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou cursus équivalent, Bonne maîtrise des outils bureautiques et des SIRH, Excellent relationnel, sens de l'écoute et capacité à travailler en proximité avec les équipes terrain, Anglais professionnel (idéalement de niveau B2/C1) pour les échanges avec le groupe, Capacité à accompagner le DRH France sur des sujets variés avec autonomie, rigueur et sens de
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